BOSS直聘发布《2020年三季度人才吸引力报告》
近日，BOSS直聘对外发布了《2020年三季度人才吸引力报告》，报告指出，三季度北京夺回最具人才吸引力的城市榜单，新一线城市相对一线城市的人才“顺差”正在收窄，人才流动率平均值为1.12，较二季度有所回落。武汉的全面复苏同样体现在求职热情上，人才吸引力指数连续两个季度位列第六。 
内容还显示,2020年三季度人才需求稳步恢复,环比增长28.6%,同比增长9.1%,人才需求和薪资结构失衡也得到修复,就业压力得到了缓解,不同规模企业间的人才自引力差异减弱。
从BOSS直聘数据研究院的数据中能看到,2020年三季度,全国平均招聘薪资为7819元,连续两个季度低于8000元。尽管第一季度的人才需求规模、薪资水平和岗位结构都受到重大冲击,但经过半年的调整,就业市场的失衡得到了明显的缓解。
从城市数据来看,北京作为年轻人们的“梦想之城”,也确实有着最高的薪资水平,北京的城市白领平均招聘月薪为12545元。而杭州作为新一线城市,也突破了万元,新一线城市的发展潜力可见一斑。
从行业来看,BOSS直聘研究院的数据报告显示,2020年三季度,大多数行业薪资波动平缓,基本与二季度薪资水平持平。全行业的薪资水平进入了一个相对平稳的区间,外部冲击带来的薪资剧烈波动逐渐消除。三季度交通/物流业招聘薪资逆势大幅提升,继二季度环比增长11.7%的基础上,三季度环比再次增长8.1%,平均月薪迈过8000元大关,位列第三。
而从BOSS直聘的另一份报告《2020人才资本趋势报告》中,可以看到的是2019年平均招聘薪资8082元处于整体薪资分布的67.6分位,即近七成岗位的招聘薪资低于平均值,这也是大多数人看到各种渠道发布的平均薪资数据时,第一反应是“我又拖后腿了”的原因所在。
BOSS直聘数据研究院的报告显示:2020年三季度平均招聘月薪最高的行业依然是互联网/IT行业,排在第二的金融业平均招聘薪资和互联网仅相差8元。而值得注意的是,交通/物流业招聘薪资逆势大幅提升,继二季度环比增长11.7%的基础上,三季度环比再次增长8.1%,平均月薪迈过8000元大关。
从BOSS直聘报告中可以看出，2020年三季度，前15个高薪岗位榜单几乎被前沿技术岗位垄断。尽管整体上看，2020年三季度与二季度的薪资水平持平，且90分位以上的高薪岗位薪资有所下降，但前沿技术岗位的平均月薪仍然维持显著增长，前三位的推荐算法、搜索算法和数据架构师岗位，平均薪资分别环比增长8.0%、11.2%和5.6%。
政府8月4日印发的《新时期促进集成电路产业和软件产业高质量发展的若干政策》将产业发展从“战略新兴产业”上升到了“新型举国体制”。政策红利之下，两个集成电路相关的技术岗位在本季度跃升进入薪资前15榜单。
通过BOSS直聘发布的内容，我们可以看出目前技术岗位薪资是遥遥领先，可想而知，要想得到薪资较高的工作，学会一门技术是多么的重要。我们不求什么知识都懂，也不求有多么高深的学问，但愿只求得一技之长。